凉风习习、金秋十月
，，，，，，这是相遇的时节。。。为了加速新员工对企业和各自事情岗位的相识
，，，，，，增强新员工对企业的认同感、归属感
，，，，，，完成向鸿运国际人的角色转变
，，，，，，10月21日至23日
，，，，，，鸿运国际集团组织开展了新员工入职培训事情。。。

第一篇 凝心聚力

培训第一天为户外拓展。。。寒风咆哮
，，，，，，天空时时下着淅淅沥沥的小雨
，，，，，，但吹不冷学员们酷热的心
，，，，，，浇不灭学员们高涨的热情。。。在教练的指导下
，，，，，，全体学员举行了呼吸实力、神笔马良、动力绳圈、篝火晚会等一系列活动。。。在活动中
，，，，，，学员们由生疏到熟悉
，，，，，，最终成为一支同心协力、奋力拼搏的团队。。。一次次的起劲
，，，，，，一次次的相同
，，，，，，一次次的相助
，，，，，，见证了每一位学员奋力拼搏后的生长。。。通过一系列活动
，，，，，，让学员们知道了团队的主要性；；；；知道了奋斗的主要性；；；；知道了强化提升事情效率的主要性。。。篝火晚会上
，，，，，，一群人围聚在一起
，，，，，，温暖的火光映红了每个人的脸
，，，，，，也映暖了每个人的心。。。那一刻
，，，，，，各人已由自力的个体成为了不可支解的一家人
，，，，，，成为了一名敢于继承、奋勇向前的“鸿运国际人”。。。

第二篇 开班寄语

第二天的开班仪式中
，，，，，，吴果伟总司理代表集团向新入职员工体现了热烈接待
，，，，，，对鸿运国际集团举行了简朴介绍
，，，，，，并对新员工们提出了三点要求：一是转变角色
，，，，，，认同公司文化。。。要认同公司的价值理念
，，，，，，牢靠树立鸿运国际人应有的意识
，，，，，，把个人的生长融入鸿运国际的金色事业中；；；；二是团结协作
，，，，，，勇于开拓。。。协调是事情的基石
，，，，，，生长是事情的目的
，，，，，，要处理好个人与整体的关系
，，，，，，眼前与久远的关系；；；；三是勤于学习
，，，，，，勇挑重担。。。要抓紧八小时外的学习
，，，，，，学而习之
，，，，，，学而用之
，，，，，，起劲提升自我
，，，，，，实现自我价值。。。别的吴果伟总司理还提出
，，，，，，每一名员工都是生产流水线的操作员
，，，，，，要牢牢站好自己的岗位
，，，，，，在鸿运国际集团的舞台上谱写出无悔的人生篇章。。。

第三篇 好的最先

鸿运国际集团为学员们量身定制培训课程《好的最先》。。？？？纬谭治母霾糠
，，，，，，划分从企业文化、角色定位、压力与情绪治理及事情相同四个方面多角度、全方位的睁开了系统深入的培训。。？？？纬躺腥
，，，，，，内容富厚详实
，，，，，，让学员们在互动中收获知识
，，，，，，熟悉自己
，，，，，，发明最好的自己。。。

第四篇 专业风范

最后一天的培训短暂而又充分。。。授课分为集团内部培训和清静培训
，，，，，，向新员工解说了集团概况、战略生长偏向、清廉从业规范、集团基本规章制度及党建事情。。。使新员工越发周全深入的相识鸿运国际集团及各自的岗位职责
，，，，，，明确了事情要求
，，，，，，便于列位新员工以后事情的更好开展。。。别的集团还约请了国资委向导举行了清静专题培训
，，，，，，增强清静教育
，，，，，，提升全员清静提防意识。。。

终篇 携手前进

三天培训
，，，，，，短暂却让人印象深刻。。。每一名员工的实力都不可或缺
，，，，，，积水成渊、聚沙成塔
，，，，，，作为一名新的“鸿运国际人”
，，，，，，要充分实现自我的事情价值
，，，，，，为鸿运国际集团的金色事业添砖加瓦。。。